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- © 2017 AFP | Crée le 13.09.2017 à 23h29 | Mis à jour le 05.08.2020 à 07h29Imprimerafp_journalLa France n'a développé que 69,94% de son capital humain, alors que le meilleur mondial, la Norvège, arrive à un score de 77,12% FRANCOIS NASCIMBENI-AFP/Archives
La France peut mieux tirer parti de son capital humain, handicapée notamment par son sous-emploi des jeunes et des plus de 55 ans, selon un rapport établi par le Forum économique mondial, l'organisateur des rencontres de Davos.
La France ne figure qu'au 26ème rang de "l'indice du capital humain" calculé par les auteurs du rapport, qui est censé représenter la capacité des pays à réaliser pleinement le potentiel économique de leur population.
Selon cet indice, la France n'a développé que 69,94% de son capital humain, alors que le meilleur mondial, la Norvège, arrive à un score de 77,12%, et que la moyenne mondiale est de 62%.
Les bons élèves du classement sont, outre les pays scandinaves, la Suisse (3ème), les Etats-Unis (4ème), l'Allemagne (6ème), voire la Russie qui figure au 16ème rang du classement, grâce au haut niveau de formation de ses habitants, héritage de l'ère communiste.
Parmi les grandes puissances émergentes, la Chine figure au 34ème rang du classement mondial. Elle est portée par sa grande capacité à occuper sa main d'oeuvre disponible, et ses efforts actuels d'éducation et de formation, selon les auteurs du rapport.
Par contraste, l'Inde figure en 103ème position, handicapée par un taux d'alphabetisation encore faible de sa jeunesse (89%) et la faible participation des femmes au marché du travail.
D'une manière générale, les efforts mondiaux visant à réaliser pleinement le potentiel économique des individus restent insuffisants dans le monde, relèvent les auteurs de l'étude.
"Nous avons besoin d’un changement de mentalité et d’une véritable révolution pour adapter nos systèmes éducatifs aux apprentissages nécessaires à la main-d’oeuvre de demain", a estimé Klaus Schwab, le président du Forum mondial de l'économie.
L'indice calculé par le Forum reflète entre autre le niveau de formation de la population, le niveau de participation au marché du travail, ou la part de salariés hautement qualifiés dans l'emploi global.
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