Un protocole d’accord de fin de conflit a été signé mercredi dans la soirée entre les représentants des employés et de la direction des banques de Nouvelle-Calédonie.

Il prévoit une revalorisation de 1,1% des salaires au 1er juin 2015, puis de 0,4% au 1er décembre prochain.

Le versement d’une prime différentielle fait également partie du périmètre de l’accord : 50 000 francs pour les employés, 30 000 francs pour les gradés et 10 000 francs pour les cadres.

Le traitement des jours de grève pourra être étalé sur sept mois. Après plus d’une semaine de conflit, le travail devrait reprendre ce matin.

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